2026 실업급여 개편 전후 비교｜주 6일 지급이면 120일은 어떻게 계산할까
2026 실업급여 개편, 핵심은 '감액'보다 지급구조 변경이다 2026년 9월 발표된 고용보험 제도개편 방안에서 구직급여는 현행 주 7일 지급에서 무급휴일을 제외한 주 6일 지급 으로 변경될 예정입니다. 그러나 소정급여일수 120~270일과 총 지급액은 유지 하는 것이 정부의 개편 방향입니다. 따라서 단순히 7일에서 6일로 줄었다는 이유로 총 구직급여가 1/7 삭감되는 구조로 해석해서는 안 됩니다. 핵심 답변 주 7일 → 주 6일 지급 120~270일 → 유지 총 지급액 → 유지 상한액 → 하한액의 103% 연동 추진 조기재취업수당 제외 → 월 300만원 이상으로 확대 추진 현행 제도와 개편안을 표로 비교하면 항목 현행 개편 방향 주간 지급방식 7일 6일 소정급여일수 120~270일 유지 총 지급액 현행 기준 총액 유지 상한액 결정 정액 하한액의 103% 조기재취업수당 제외 소득 월 574만원 이상 월 300만원 이상 고용노동부는 이 개편에 필요한 법률과 하위법령 개정을 추진하고 있습니다. 따라서 위 표의 '개편 방향'을 현재 신청자에게 이미 시행 중인 기준으로 보면 안 됩니다. 120일 수급자는 실제 기간이 어떻게 달라질까 이번 개편을 이해하려면 '지급일수'와 '달력상 기간'을 구분해야 합니다. 소정급여일수가 120일인 가상의 수급자를 단순 계산해보겠습니다. 단순 계산 예시 현행: 120 ÷ 7 = 약 17.1주 개편 방식: 120 ÷ 6 = 20주 즉 120이라는 소정급여일수를 100일 정도로 줄이는 것이 아니라, 주당 소진되는 지급일수가 7일에서 6일로 달라지는 구조 입니다. 같은 방식으로 180일을 단순 계산하면 7일 기준 약 25.7주, 6일 기준 30주입니다. 270일이라면 약 38.6주와 45주가 됩니다. 다만 이 계산은 제도 차이를 보여주기 위한 단순 시뮬레이션입니다....